はじめに
このシリーズでは、「FIRE×働き方の未来」というテーマで、
副業、会社員、AI、ベーシックインカム、心理面、プロジェクト型労働、
そして境界が溶けていく働き方まで、いろいろな角度から考えてきました。
正直に言うと、
このシリーズを書き始めたときと、今とでは、
FIREに対する自分の捉え方が少し変わっています。
当初は、
「FIREとはこうあるべき」
「この状態になれば成功」
というような、どこか“完成形”を探していた気がします。
でも書き進めるうちに、
どうやらFIREには、そんな分かりやすい正解はなさそうだ、
という感覚が強くなってきました。
ここまでの話に共通していたもの
9回分を振り返ってみると、
扱ってきたテーマはバラバラに見えて、
実は一本の線でつながっています。
- 副業の話は「依存先を分ける」こと
- 会社員の話は「安定という安全装置」
- AIの話は「時間と選択肢を増やす道具」
- ベーシックインカムは「社会の変化」
- 心理面は「不安の正体」
- プロジェクト型労働は「働き方の濃度調整」
- 境界が溶ける話は「二択が消える未来」
これらに共通していたのは、
「柔軟性」 というキーワードだったように思います。
FIREは“完成形”ではなかった
シリーズを通して感じたのは、
FIREは「到達したら終わり」の状態ではない、ということです。
- 完全に働かなくなる人もいる
- 少しだけ働き続ける人もいる
- 会社に残る人もいれば、離れる人もいる
どれも間違いではありません。
むしろ、
「どれか一つを選ばなければならない」という発想自体が、
これからの時代には合わなくなっている
のかもしれません。
これからのFIREは「選べる状態」
今の自分なりに整理すると、
FIREはこう定義するのがしっくりきます。
FIREとは、
働き方・生き方を“選び直せる状態”をつくること
- 嫌なら減らせる
- 合わなければ離れられる
- 興味があれば関われる
この“余白”を持つために、
資産形成があり、スキルがあり、選択肢があります。
完全リタイアを目指してもいいし、
目指さなくてもいい。
それ自体が、もう「正解・不正解」の話ではありません。
働き方の未来は、もっと曖昧になる
会社・雇用・FIREの境界が溶けていく中で、
働き方はこれから、もっと曖昧になっていくと思います。
- 会社員だけど副業している
- FIREを目指しながら働いている
- 雇われているけど縛られていない
こうした状態が、特別ではなくなる未来です。
不安もありますが、
同時に、個人が自分に合う形を選べる余地は確実に広がっています。
正解はない。でも、備えることはできる
このシリーズを通して、
「こうすればFIRE成功です」
という答えは出せませんでした。
でも、ひとつだけ確信に近いものがあります。
変化が前提の時代において、
一つの正解にしがみつくことが、
一番のリスクになるかもしれない。
だからこそ、
- 収入源を分ける
- 働き方を固定しない
- 心理的な依存を減らす
- 選択肢を残す
こうした“小さな備え”を積み重ねていくことが、
結果的にFIRE的な状態につながっていくのではないかと思っています。
私自身も、まだ途中です
ここまで書いてきましたが、
私自身も「こう生きる」と決め切れているわけではありません。
- どこまで働くのか
- いつ緩めるのか
- 何を大事にするのか
その答えは、たぶんこれからも変わっていきます。
でも、
考え続けられる状態にいること自体が、
すでにFIRE的なのかもしれない
そんなふうにも感じています。
おわりに
FIRE×働き方の未来というテーマで書いてきたこのシリーズは、
結局のところ、
「どう生きたいかを考え続けるための思考整理」
だったのだと思います。
正解はありません。
でも、選べる力は、少しずつ作れます。
このシリーズが、
あなた自身の「選び直すきっかけ」になっていたら、
これ以上うれしいことはありません。
