【FIRE×働き方の未来シリーズ 第3回】 フルリモート時代はFIREと相性がいいのか?働き方の自由度が資産になる理由

トピックス

はじめに

FIREを目指していると、どうしても「資産をどれだけ増やせるか」に意識が向きがちです。
でも実は、働き方の選択肢そのものが“資産”になる時代が来ています。

特に、コロナ禍以降一気に広まった
**フルリモート(完全在宅勤務)**という働き方。
これ、FIREとの相性がかなり良いと気づき始めています。

私は、FIRE=“働かない人生”というイメージではなく、
働く・働かないを自分で選べる状態が理想だと思っているのですが、
その考え方にフルリモートはかなり近づけてくれる存在なんです。

今回は、
「フルリモートはFIREの味方になるのか?」
このテーマを一緒に深掘りしていきます。


1. フルリモートがFIREに有利な理由

✔ 時間の自由度が増す

通勤がないだけで、毎日1〜2時間は浮きます。
これは年間で250〜500時間=約1〜2ヶ月分の労働時間に匹敵。
浮いた時間は

  • 副業
  • 投資リサーチ
  • リスキリング
  • 家族との時間
    どれにも使えます。
    これが“生き方の余裕”につながるのは想像しやすいですよね。

✔ 生活コストが最適化できる

フルリモート=会社の近くに住む必要がない。
つまり、住む場所が自由になります。

  • 家賃の安い地域へ移住
  • 自然の多い地方暮らし
  • 海外移住という選択肢も視野に入る

FIREの肝は「資産 × 生活コスト」。
固定費を下げられるのは、FIRE達成スピードを大きく加速します。

✔ 収入の多様化と相性がいい

フルリモートに慣れる=オンラインで完結する仕事に強くなる、ということ。
これはパラレルキャリア副業との親和性が高いです。

クラウドワークス・ココナラ・スキル販売など、
“スキル収入”へスムーズに移行しやすいんです。


2. フルリモートの落とし穴(ここ大事)

もちろん、良いことだけではありません。
FIREを目指す人だからこそ意識しておきたい点もあります。

❗ 運動不足・生活リズムの乱れ

これは想像以上に効いてきます。
健康はFIRE最大の資産ですから、
1日1回外に出るルーティンなどは必須だと思っています。

❗ 人との接点が減り、孤立しやすい

FIRE志向の人は、自律型でひとりでも行動できるタイプが多いですが、
それでも思考が偏りやすくなるリスクがあります。

❗ 自己管理ができないと成果が落ちる

自由は「楽しさ」と同時に「責任」でもあります。
自由=努力が要らないという勘違いは禁物です。


3. FIREとの関係を整理すると?

FIREには大きく2つのフェーズがあります。

段階やっていることフルリモートの役割
① 資産形成期稼ぐ・学ぶ・投資する時間確保 × 生活コスト最適化
② 達成・維持期働くか選べる状態やりたい仕事だけ続けられる

つまり、フルリモートは
FIREの途中にも、FIRE達成後にも効く働き方なんです。


4. 個人的な体感として…

私自身、働き方の柔軟性が得られた瞬間に、
「FIREって数字の話だけじゃない」と気づきました。

資産額が目標に届いていない段階でも、

  • 朝の時間が自由
  • 平日に役所、美容院、歯医者に行ける ※時間視点で結構効いてくる
  • 大事な人と過ごす時間が増える

この“生活の質の改善”こそ、
FIREの本質に近いのではと思っています。


まとめ

フルリモートはFIREの代替ではありません。
でも、FIREの実現可能性を押し上げる起爆剤になる働き方です。

  • 時間の自由
  • 住む場所の自由
  • 収入源の自由

これらが揃い始めた今、
働き方そのものが“投資対象”になりつつあります。

FIREを目指している私たちにとって、
フルリモートは単なる働き方ではなく、

人生の選択肢を増やすレバレッジ

そんな存在だと思っています。

タイトルとURLをコピーしました