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【FIRE×働き方の未来シリーズ 第4回】 会社員×FIREは矛盾する?企業に残り続けるという選択肢を考える

FIREを目指すのに会社員でいるのは矛盾?むしろ最も現実的で再現性の高いルート。企業に残るメリットや、FIRE後の自由につながる働き方を整理します。
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【FIRE×働き方の未来シリーズ 第3回】 フルリモート時代はFIREと相性がいいのか?働き方の自由度が資産になる理由

フルリモートはFIREの近道?時間・住居・収入の自由度が増し、資産形成を加速させる働き方の未来を解説します。
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【FIRE×働き方の未来シリーズ 第2回】 副業は本当に必須?FIREとパラレルキャリアの相性

FIREに副業は必要?パラレルキャリアとの違いから、収入源の分散・人生の選択肢確保・FIRE後の働き方まで、相性の良い理由を整理します。
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【FIRE×働き方の未来シリーズ 第1回】 会社員か?フリーランスか?FIRE時代のキャリア選択を考えてみた

FIRE時代の働き方は会社員かフリーランスか?資産形成と自由度の視点から、どちらがFIRE達成に向くのかを比較しながら考察します。
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【FIRE×リスキリング 第10回(最終回)】FIRE達成後の“学び方”をデザインする:学び続ける人が最後に自由を掴む理由

FIRE後に必要なのは“学び続ける力”だった。学びを資産として捉え、複利で人生の自由度を高める方法を具体例とともに解説する最終回。
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【FIRE×リスキリング 第9回】“学び続ける仕組み”を作る。継続が最強のリスキリング戦略

リスキリングが続かない原因は能力ではなく仕組み不足。学びを習慣化する方法を整理し、FIREを目指す人が持つべき“学び続ける力”について解説します。
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【FIRE×リスキリング 第8回】学び直しと相性の良い“コミュニティ活用” ひとりで頑張るより、つながりがスキルを育ててくれる

学び直しを続けるコツは“ひとりで頑張らないこと”。FIREと相性の良いコミュニティ活用の方法や選び方、実感ベースのメリットをまとめました。
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【FIRE×リスキリング 第7回】FIRE後に伸びる人の「仕事の選び方」 ――収入だけじゃなく“意味”で働くという視点

FIRE後は「働かない」より「働くことを選べる」ことが大切。収入だけでなく意味や心地よさで働けるようになるための仕事の選び方を等身大で整理します。
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【FIRE×リスキリング 第6回】続けられる人と続かない人の差。学び習慣を“仕組み化”するという考え方

学び直しを続けられる人と続かない人の違いは「やる気」ではなく「仕組み」。ハードルの下げ方、習慣化のトリガー、見える化など、等身大の視点で続けるコツを紹介します。
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【FIRE×リスキリング 第6回】「学びを習慣化する」――継続が苦手な人でもできる“ゆるいリスキリング術”

FIREを目指すなら「学びを継続する力」も大切。努力や根性ではなく、ゆるく続けるためのリスキリング術を等身大の目線で紹介します。